🧑‍🏭Vilka konsultuppdrag erbjuder vi?

Vi vill att du ska trivas och tror att bara du kan avgöra vad som är ett bra uppdrag för just dig. Därför är det alltid du som väljer vilket uppdrag du tar dig an. När man söker uppdrag är det många parametrar som ska stämma t.ex:

Tillsammans kommer vi göra allt för att hitta det uppdrag som passar dig och din karriär bäst.

Logikfabriken söker vitt och brett och använder sitt gemenens nätverk, ramavtal och samarbetspartners för att hittauppdrag som passar dina önskemål.

Logikfabriken presenterar även uppdrags förfrågningar löpande. Den är tillgänglig för samtliga medarbetare och listar aktuella och tillgängliga uppdrag, timtaxor samt förkunskapskrav som eftersöks. Detta för att de medarbetare som idag har ett uppdrag enkelt ska kunna hänga med vad som finns ute på marknaden och vilka kompetenser som eftersöks. Desto tidigare man förbereder och fortbildar sig desto tidigare kan man planera sitt nästa steg i karriären. Du kan självklart även när som helst ta kontakt med oss när du känner att du vill göra något nytt.  

💰Vilken lönemodell erbjuder Logikfabriken?

Logikfabriken tillämpar en öppen och transparent provisionsbaserad lönemodell. Bruttoandelen som tillfaller dig som anställd hanteras via ett enhetskonto i bolaget och regleras efter det antal år som du varit anställd hos Logikfabriken enligt tabellen nedan.

Som konsult hos Logikfabriken har du alltid fri dispositionsrätt till din andel och kan välja att ta ut din andel i lön, pensionsavsättningar, utbildning, julbonus, eller dylikt så länge uttaget följer gällande svenska lagar och regelverk.

💵Hur hög lön kan jag ta ut?

Hos Logikfabriken har vi helt och hållet slopat alla löneförhandlingar. Du som medarbetare bestämmer själv hur du vill disponera din andel av det Logikfabriken fakturerar och hur stor lön du vill ta ut varje månad. För att räkna på olika scenarion och hitta en lönenivå som passar dig kan du använda vår lönekalkylator. Mer information om kompensationsmodellen hittar du under    

🧘Erbjuder Logikfabriken garantilön till nyanställda?

Även om Logikfabriken tillämpar en provisionsbaserad kompensationsmodell, så erbjuds alla medarbetare en garantilön under de första sex månaderna av anställningen.Detta säkerställer att ingen medarbetare ska tvingas att gå utan lön.Dessutom är garantilönen en viktig mekanism för att ge dig som konsult tid och möjlighet att välja ett spännande och intressant uppdrag och inte tvingas in i ett uppdrag som du inte trivs med.

🛟Vad händer med min lön när jag är mellan två uppdrag?

 Att tillfälligt ”sitta på bänken” i väntan på ett nytt uppdrag är en naturlig del av rollen som konsult och kommer hända alla förr eller senare.

För oss på Logifkabriken är trygghet viktigt och vi vill minimera risken för att din privatekonomi påverkas negativt eller att du tvingas in i ett uppdrag som du egentligen inte trivs med.Vi anser att ett välfyllt enhetskonto utgör den bästa försäkringen mot oförutsedda händelser och är många gånger säkrare än en vanlig anställning. Genom bufferten på ditt enhetskonto har du möjlighet att fortsätta ta ut lön även under en lågkonjunktur eller perioder mellan uppdrag. Vid en längre dipp kan du dessutom justera din månadslön för att få bufferten att räcka längre. Därför strävar vi efter att samtliga medarbetare på Logikfabriken ska ha en buffert om minst tre månadslöner på sitt enhetskonto som kan fungera som en inbyggd säkerhet om något oförutsett skulle ske.